退職願いを出すまでの流れ

退職することが決まったら、具体的な退職日を決めます。
引継ぎなど社内の事情と転職先の希望を調整して行うことになります。できるだけ余裕のある日程にして、周囲に迷惑をかけないようにしましょう。

円満退社がイチバン！

「どうせ辞めるんだから」とは考えず、円満退社を第一に考えましょう。将来的に仕事で関わる可能性があるかもしれませんし、これまでせっかく築いてきた人間関係は、今後も貴重な財産となるはずです。

転職先にしても退職時のトラブルは望みませんので、事情を話せば勤務開始日の相談にのってくれるはずです。

無理のない日程で退職日を決めましょう

退職までには

業務の引き継ぎ
取引先など、社外関係者への挨拶
残務処理

などがあります。上司と相談して退職日を決めるのが一番です。

もしも、転職先の勤務開始日が決定済みの場合は、上司にその旨を伝えて、日程の調整をお願いしましょう。

退職願を不備なく提出しましょう

退職日が決まったら、早めに退職願を提出しましょう。
退職の意思は口頭で伝えても、きちんと書面にして提出するのが基本です。退職願の宛名は「社長」にしますが、直属の上司に直接手渡ししましょう。

退職願はワープロではなく、必ず自筆で書きましょう。
白無地の便箋に、黒の万年筆かサインペンで丁寧に縦書きします。
退職願は白い封筒に入れて、表には「退職願」、裏には「部署」と「名前」を書きましょう。

企業によっては、自社で退職願の用紙やフォーマットを用意している場合もあります。人事部門に確認をとってください。

内定から勤務が始まるまで
	医療事務内定から転職先に勤務が始まるまで
	内定通知が届いたら
	医療事務への転職が決まったら
	いざ、退職
	雇用保険とは？
	健康保険もお忘れなく
	年金加入もお忘れなく
	退職時の税金にビックリ
≫医療事務資格を取る前の方へ
≫医療事務の求人を探してみよう
≫医療事務に応募してみよう
広告4
広告5

インディビジョン転職
医療事務の求人量ナンバーワン！
転職応援サイト『イーキャリア』　───―登録無料：スカウトあり
「医療・福祉・介護関連」で公開されていない医療事務求人情報あり。
とらばーゆ＊net
「個人病院」の医療事務求人情報が豊富。
InterNext Career
スカウト登録もできるので、今希望の勤務地に「医療事務」の募集がなくても、登録しておけば安心。
ウーマンウィル
女性ならではの職場・キャリアの悩みありませんか？転職先の仕事環境・雰囲気を面接前にお伝えします。

▲このページのトップに戻る

当サイトでの情報は、個々の判断によりご活用ください。当サイトの情報に関する責任は一切負いかねます。